KABARTANAHBUMBU/COM, TANAH BUMBU – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem reward dan punishment kepada seluruh pejabat dan staf sebagai langkah meningkatkan kinerja organisasi sekaligus memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Disdukcapil Kabupaten Tanah Bumbu, Gento Hariadi, usai pelaksanaan apel pagi di halaman Kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (3/6/2026). Sementara itu, pegawai yang dinilai masih perlu meningkatkan kinerja mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment sebagai bagian dari evaluasi internal.
Gento Hariadi menjelaskan, pemberian penghargaan maupun pembinaan dilakukan berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang objektif dan terukur. Penilaian tersebut memanfaatkan aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) yang dikembangkan Disdukcapil sebagai instrumen untuk mengukur Indikator Kinerja Individu (IKI) setiap pegawai secara transparan.
Selain indikator individu, evaluasi juga mempertimbangkan capaian pekerjaan, termasuk pelaksanaan berbagai layanan administrasi kependudukan berbasis daring yang telah dijalankan selama semester pertama hingga Juni 2026.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujar Gento.
Menurutnya, penerapan sistem reward dan punishment merupakan salah satu strategi manajemen sumber daya manusia untuk memotivasi pegawai, mengelola perilaku kerja, meningkatkan produktivitas, serta membangun budaya kerja yang positif dan seimbang di lingkungan Disdukcapil.
Ia menegaskan, tujuan utama kebijakan tersebut bukan sekadar memberikan penghargaan atau sanksi, melainkan mendorong peningkatan kualitas hasil kerja dan menumbuhkan perilaku positif yang berkelanjutan. Dengan demikian, setiap pegawai diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi sekaligus menghadirkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin berkualitas kepada masyarakat.
Kepada para penerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, serta prestasi yang telah ditunjukkan. Menurutnya, penghargaan diberikan bukan hanya berdasarkan kuantitas pekerjaan, tetapi juga kualitas hasil kerja yang dicapai.
“Semoga prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Di sisi lain, ia mengingatkan pegawai yang belum memperoleh penghargaan agar tidak berkecil hati. Sebaliknya, kondisi tersebut diharapkan menjadi motivasi untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, memperbaiki kualitas kerja, dan memperkuat komitmen dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab.
Menutup sambutannya, Gento Hariadi menyampaikan terima kasih kepada seluruh jajaran Disdukcapil atas kerja sama, dedikasi, dan kontribusi yang telah diberikan dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu.
